Startups und junge Unternehmen stehen vor besonderen Herausforderungen: Flexibilität und ständige Anpassungen sind während aber auch nach der Gründung notwendig.

Die Grundausbildung zur Wertschätzenden Kommunikation (GFK) von Tamara Rohloff und Ludger Seidel geht im nächsten Jahr in die 2. Runde. Hierzu finden am 15. und 30. November 2016 jeweils von 19-21 Uhr in der Knesebeckstraße 93 in 10623 Berlin-Charlottenburg Infoveranstaltungen statt.

Aufgrund der positiven Resonanz und Interessensbekundungen zu unserem Einführungsworkshop am Internationalen Tag der Mediation 2016, bieten wir am Donnerstag, den 14.09.2016 von 10-12 Uhr einen kostenfreien Impulsvortrag für Mitarbeiter und Führungskräfte aus Startups und jungen Unternehmen an.

‚Mediation für Startups und junge Unternehmen‘ - Was ist Mediation und welche Möglichkeiten kann sie Startups und jungen Unternehmen bieten? In Kooperation mit Nadja Bungard von der Startbox Unternehmensberatung haben wir uns gemeinsam mit zehn spannenden Teilnehmern aus Startup und Forschung sowie interessierten frischgebackenen Mediatoren am Internationalen Tag der Mediation 2016 diesen Fragen gewidmet.

Am 18. Juni 2016 findet der 3. Internationale Tag der Mediation statt. Wie immer ist es das Ziel, einer breiten Öffentlichkeit den Mediationsgedanken näher zu bringen. Wir sind in Kooperation mit der startbox Unternehmensberatung mit folgendem Thema dabei: Mediation für Teams aus Startups und jungen Unternehmen.

Tamara Rohloff und Kristin Kirchhoff über ihr neues Format mediative Teamentwicklung für junge Unternehmen. Mediative Teamentwicklung verbindet die klassische Teamentwicklung mit den Vorteilen einer Mediation und dem Aufbau einer nachhaltigen wertschätzenden Kommunikationskultur.

Dienstleister gehören im Coaching zu meinem Lieblingsklientel. Ich schätze persönlich die Dienstleistung sehr, denn gute Dienstleistung wird immer seltener. Meine Erfahrung im Coaching mit Dienstleistern ist, dass diese Berufsgruppe besonders häufig in einem inneren Konflikt gefangen ist, der sich aus dem Glaubenssatz ableitet „Der Kunde ist König.“

Tamara Rohloff über die Frage, ob es Freude bereitet unzufriedene Menschen in neue Gefilde zu begleiten. Neulich hat mir jemand eine merk- würdige Frage gestellt; ob es mir wirklich Freude bereite stets mit unzufriedenen Menschen zu arbeiten. Das wäre ja wohl meine Aufgabe als Coach.

Coaching wozu? Haben Sie keine Freunde? Natürlich habe ich Freunde, aber ich will meine Freunde auch behalten. Aber nun mal der Reihe nach. Natürlich, wir alle haben die Probleme des Alltags schon mit unseren Freunden erörtert, manchmal ganze Tage und Nächte ja, auch schon mal über Monate hinweg. Und manchmal hat es uns durchaus geholfen, die eine oder andere Entscheidung voranzutreiben. Manches Mal ist es allerdings auf Kosten der Freundschaft gegangen.