Mediation wird immer häufiger von Unternehmen und Organisationen nachgefragt. In Teams treffen unterschiedliche Persönlichkeiten aufeinander, weshalb es nicht verwundert, dass insbesondere hier ein hohes Konfliktpotenzial besteht. Der konstruktive Umgang damit ist hierbei das Entscheidende.

Unser Ziel ist es, Sie dabei zu unterstützen eigenverantwortlich eine nachhaltige Lösung zu entwickeln und Ihre Teambeziehungen langfristig zu stärken. Die Teilnehmer lernen neben der eigenen Konfliktwahrnehmung und -reflexion auch, wie sie zukünftig mit auftretenden Konflikten umgehen können. Dadurch legen Sie die Grundlage für eine neue Kommunikationskultur und eine Verbesserung des Betriebsklimas.

Mediation kann somit zur Klärung einer Vielzahl von zwischen- und innerbetrieblichen Konflikten, als auch präventiv mit bzw. zwischen folgenden Ebenen eingesetzt werden:

• Abteilungen, Teams und Mitarbeitern
• Geschäftsführung und Betriebsrat
• Kooperationspartnern
• Gesellschaftern
• Lieferanten und Kunden
• Unternehmensnachfolge
• Anteilseignern und Geschäftsführung
• Unternehmensfusionen

Wir sind in Berlin, Hamburg und Rostock für Sie da. An allen drei Standorten besteht auch die Möglichkeit Mediationen, Teamentwicklung und Trainings bei Ihnen vor Ort durchzuführen.

Aus unserem Blog

Eine Unternehmensnachfolge stellt eine große Herausforderung für alle Beteiligten dar. Sie ist geprägt von vielen Einzelfragen, die für den Weg in die neue unternehmerische Zukunft, den Fortbestand des Unternehmens sowie den Erhalt des Familienfriedens von enormer Bedeutung sind. So sind gleichzeitig insbesondere familiäre, betriebswirtschaftliche, rechtliche, steuerrechtliche sowie eine Vielzahl anderer Aspekte zu berücksichtigen. Eine Unternehmensnachfolge bedeutet Abschied vom eigenen Lebenswerk – loslassen und Vertrauen schenken. Weiterlesen…